Корпоративный тимбилдинг многим москвичам сегодня все еще кажется новшеством. Тем не менее, практика агентства Evant «7 dreams» свидетельствует о том, что все большее число компаний — как крупных, штат которых представляет собой сотни сотрудников, так и небольших, — с успехом практикует организацию корпоративных тимбилдингов, в том числе, плановых, к примеру, ежеквартальных.
Что кроется за словом «тимбилдинг»
Корпоративный тимбилдинг — это праздник и тренинг одновременно. Командостроение (так переводится название формата мероприятия с английского языка) — очень важная часть корпоративной культуры, работающая на прибыль предприятия либо компании. В необременительной игровой форме руководители компании получают возможность донести до сотрудников новые ориентиры, задачи, ценности, подвести их к переосмыслению своей роли в команде, научить работать коллегиально и с большей отдачей.
Часто игровая форма, — основной прием тимбилдинга, — оказывается эффективнее привычных совещаний и тренингов. Получив возможность выйти за стены офиса, в том числе, в прямом смысле, и провести время с коллегами за необычными занятиями, многие избавляются от предубеждений по отношению к руководству и другим работникам, открывают в себе персональную заинтересованность в перспективах компании, хотя прежде были уверены, что работают исключительно во имя зарплаты.
Кроме того, качественный тимбилдинг обязательно включает в себя элементы отдыха, развлечений и даже культурную программу.
Тимбилдинг — обучение или праздник?
Вы наслышаны о тимбилдинге, но не знаете, как организовать первый выезд за город либо мероприятие в офисе? Организация корпоративного тимбилдинга — одно из направлений деятельности агентства Evant «7 dreams».
Только профессиональный подход! Очень важно, чтобы первый корпоратив, направленный на командостроение, действительно понравился сотрудникам вашей компании, в этом случае плановые мероприятия, которые мы готовы организовывать и проводить для вас «под ключ», станут для персонала компании радостными и ожидаемыми, а для руководителя — эффективными с позиции отдачи работников в повседневной обстановке.
Тимбилдинг от Evant «7 dreams» — больше, чем модное слово
Важно и то, что в процессе тимбилдинга работники получают возможность эмоциональной разрядки.
Возможность выехать за город, появиться перед коллегами в любимой одежде без условностей дресс-кода, с правом продемонстрировать свои личностные качества, рассказать о пристрастиях и хобби и просто поговорить не о работе с сотрудником любого ранга, — в реалиях современной жизни это может позволить себе не каждый.
По этой причине тимбилдинг — отличный вариант организации корпоратива. Разрабатывая сценарии как традиционных корпоративов, так и направленных на обучение сотрудников и развитие командных навыков, мы тщательно подбираем как игры и квесты, так и развлекательную программу.
Как мы работаем
Получив вашу заявку, мы проанализируем предоставленные вами данные о специфики работы компании, количестве сотрудников, их возрасте, образовании, стаже. Вам будет предложено несколько базовых сценариев, в которые, при необходимости, мы внесем дополнения.
Преимущество сценариев, продуманных и воплощенных Evant «7 dreams» — особое внимание к деталям. Мы позаботимся о том, чтобы мероприятие не оказалось затянутым, а сотрудники не устали от обилия заданий и впечатлений.
Портфолио Evant «7 dreams» — для маленькой и большой компании
Составляя сценарий, рассчитанный на определенное количество участников, мы учитываем:
- время, необходимое для того, чтобы добраться до места (если сбор — не в офисе);
- последовательность разбитых на блоки подвижных и интеллектуальных заданий и игр;
- график времяпровождения: обед, кофе-пауза, время для свободного общения, финальная развлекательная программа;
- приветственная либо вводная речь куратора игр, подведение итогов, вручение призов.
Формулируйте проблему — получайте решение
Вам гарантирована разработка праздника-тренинга «под ключ». Работая в корпоративно-развлекательной индустрии более десяти лет, мы накопили богатый опыт, собрав множество наработок как универсального, так и специфичного плана.
В распоряжении Evant «7 dreams» — собственные техника и инвентарь, мобильные шатры для устройства комфортной площадки за городом, а также служба кейтеринга: оговорив и включив в смету меню, вы получите гарантию своевременного обеда.
Командные игры — отбросить гордость и предубеждение
Действительно ли тимбилдинг — необходимое условие плодотворной работы компании? Убедиться в этом несложно, заглянув на форумы, где клерки и офисные барышни анонимно беседуют о своей работе.
Одна из причина, по которой компании не всегда удается избегать осложнений, вызванных человеческим фактором, иначе говоря, личными амбициями, чертами характера, манерой общения сотрудников, — неспособность значительного количества людей объективно взглянуть на свои недостатки.
Игровые тренинги — отличный способ помочь каждому сотруднику беспристрастно взглянуть на свою способность учитывать мнения и стиль работы коллег. Ситуации, оборачивающиеся в повседневной рабочей реальности конфликтами, несложно преодолеть, перенеся их в плоскость игры.
Этой задаче подчинены разрабатываемые нами сценарии, цель которых — психологически разгрузить сотрудников компании-заказчика, одновременно преподав им важные навыки командного взаимодействия.
Детские игры со взрослым эффектом
В зависимости от выбранного сценария, команды сотрудников формируются двояко. Их количество и число участников может быть произвольным: каждый сам выбирает, к какой группе примкнуть. Такой подход эффективен в компании, где есть несколько «лидеров мнений», конфликтующих друг с другом и имеющих сторонников.
Второй метод — сотрудники делятся на равноценные по количеству команды, выбирающие лидера.
Важно помнить о том, что руководитель (руководители) компании участвуют в играх наравне со всеми: это одно из условий эффективных тренинговых игр.
Тимбилдинг — ничего личного
На первый взгляд, корпоратив, задуманный как полуспортивные состязания, квест, ролевая игра, выглядит исключительно развлекательным мероприятием. Тем не менее, в его основу положена выразительная концепция, призванная помочь руководителю компании сформулированную им актуальную проблему.
Разрабатывая сценарии тимбилдинга, профессионалы Evant «7 dreams» учитывают все «острые углы».
Предложенные нами игры и конкурсы:
- не провоцируют личной конкуренции участников;
- предназначены для коллективного участия;
- включают множество ходов на взаимодействие;
- обязывают доверять коллегам по команде;
- помогают усилить личную мотивацию;
- отводят руководителю роль, укрепляющую его авторитет;
- неутомительны для сотрудников, так как представляют собой активный отдых.
Чего желательно избежать
Как правило, сценарий проведения тимбилдинга подразумевает достойный обед, однако исключает алкоголь. С одной стороны, это гарантирует достижение запланированного обучающего эффекта, с другой — помогает избежать ситуаций, когда, злоупотребив спиртным, часть участников перестает следовать правилам игр и теряет внимание к поставленным задачам.
Содержание тренинга исключает конкурсы, ставящие кого-либо из участников в неловкое положение по причине неловкости, нерасторопности, недостаточной физической подготовки. Достоинство мероприятия, разработанного профессионалами, — ориентация на комфорт каждого члена команды.
Не менее тщательно мы продумываем развлекательную программу, избегая моментов, могущих показаться кому-либо из участников неприемлемыми либо вызывающих неуместные эмоции.
Выбираем формат тимбилдинга
Почему разработку и проведение тимбилдинговых мероприятий разумно поручить evant-агентству?
Во-первых, назначение на роль ведущих кого-либо из сотрудников либо руководителей компании малоэффективно, так как вызывает подсознательное недоверие части коллектива. Во-вторых, участие профессиональных кураторов состязаний создает необычную приподнятую атмосферу.
В-третьих, организация тренинга «под ключ» профессионалами избавляет руководство компании от хлопот по организации, в особенности, если для проведения качественного продолжительного мероприятия нужны профессиональный свет, звукоусиливающая аппаратура, декорации.
Прыжки в мешке или модный показ?
Какой именно сценарий уместен для коллектива, которым вы руководите, зависит от ряда факторов. Речь может идти о молодежном, женском коллективе, а также о штате, где между работниками велика возрастная разница и существует конфликт поколений
Условно сценарии корпоративного тренинга на развитие командных навыков можно разделить на четыре категории:
- спортивно-эстафетного характера (включаются задания, не требующие серьезной физической подготовки);
- ролевого — как правило, на историческую тематику, с распределением ролей персонажей, в которых перевоплощаются участники;
- психологического — с акцентом на тесты, направленные на самопознание и определение мотивации и истинного смысла поступоков коллег;
- творческого — предлагается общее арт-действо, в котором сотрудники самовыражаются, к примеру, посредством создания общего живописного полотна либо модного показа.
Варианты выездного тимбилдинга
Весной и осенью оптимально провести командные игры с выездом за город. Такой формат надолго останется в памяти сотрудников в качестве мотивирующего начала.
Для достижения наибольшего эффекта с позиции полученных навыков, а также чередования организованного и свободного времяпровождения мы рекомендуем формат выходных с арендой помещений для ночлега.
Большое количество кемпингов и пансионатов с удовольствием предоставляют спальные номера, конференц-залы и оборудованные площадки участникам корпоративных игр. При желании мы проведем мероприятие на природе, доставив к месту шатры и все необходимое для комфортного ночлега.
Как это реализовать
Преимущество выездного тимбилдинга — его можно провести в выходные. Сотрудники вряд ли обрадуются необходимости появиться в выходной в офисе, а вот от загородной поездки, тем более, в теплый сезон и хорошую погоду, вряд ли кто-то откажется.
Но здесь есть нюансы, требующие проведения мероприятия профессиональным агентством. Прежде всего — необходимость комфорта. Если командные игры, организованные руководителем для преодоления нездоровой атмосферы в коллективе, пройдут в экстремальных условиях скученности, бытовых сложностей, без каких-либо сопутствующих удовольствий, — цель не будет достигнута. Наоборот, внутреннее раздражение коллег усилится, а расходы не принесут отдачи.
В нашем распоряжении — база данных всевозможных пансионатов и баз отдыха, оказывающих услуги по разумной стоимости. Их владельцы являются нашими постоянными партнерами, следовательно, они весьма щепетильно относятся к своей деловой репутации, заботясь о притоке новых клиентов.
Поручив разработку, организацию и проведение загородного квеста «7 dreams», вы порадуете сотрудников отличной поездкой в рамках небольшого бюджета. Мы подберем развлекательные пункты программы, не требующие солидных вложений.
Командные тренинги в офисе
В зимнее время мы организуем тимбилдинг в офисе, в том числе — плановый тренинг, продолжающий тему, поднятую, к примеру, на предшествующем загородном выезде.
У командных состязаний, проходящих в офисном помещении, тоже есть преимущества:
- по мнению психологов, преображение рабочего помещения накануне состязаний, в том числе, с использованием декораций, служит к эмоциональной разгрузке сотрудников;
- с началом очередной рабочей недели офис, в котором накануне прошло увлекательное мероприятие, будет восприниматься сотрудниками как место, окрашенное позитивными воспоминаниями;
- командная работа в привычном помещении поможет раскрыться сотрудникам, не испытывающим восторга перед коллективными выездами за город.
Нюансы состязаний в офисе
Командные состязания в офисе желательно провести в рабочий, а не выходной, день, — работники не будут считать себя лишенными законного отдыха и воспринимать мероприятие как принудительную нагрузку.
Доставленный в офис праздничный обед — одна из важных частей программы, также работающая на единение коллектива.
При желании мы организуем и проведем тренинг в необычных условиях, — к примеру, на борту теплохода.
С чего начать?
Если вы задумали тимбилдинг впервые и затрудняетесь в выборе сценария, мы поможем вам подобрать оптимальный вариант, исходя из:
- проблемы, которая, на ваш взгляд, стоит в компании наиболее остро (непонимание между сотрудниками, болезненная конкуренция, стремление переложить обязанности на коллег, безынициативная работа по инерции, недостаточный интерес к перспективам компании, утрата обратной связи руководителя с персоналом);
- бюджетных рамок, за которые вам не хотелось бы выходить.
Важно помнить — тимбилдинг не имеет ничего общего с лекцией либо презентацией, речь идет об игровом формате, когда все сотрудники должны раскрепоститься, отложив на время игр должностные условности. По этой причине особенно эффективно кураторство профессионального ведущего, над которым не довлеют субординационные условности, привычные сотрудникам.
Если вы уже проводили тимбилдинги и не уверены в их позитивном восприятии персоналом, имеет смысл провести анонимное анкетирование. Предоставленная вами информация будет учтена при выборе сценария, оптимального для конкретного штата работников.
Учить и/или развлекать?
Обязательна ли в рамках тимбилдинга развлекательная программа или достаточно игр, тренингов, интеллектуальных упражнений и фуршета/праздничного обеда?
Мы рекомендуем не пренебрегать развлечениями для сотрудников, включенными в программу мероприятия, — важно, чтобы плановые командные игры, на эффект которых руководитель компании-заказчика возлагает большие надежды, ассоциировались у персонала с праздничным времяпровождением, а не с дополнительной нагрузкой. Лишь в этом случае работники смогут перенести в повседневную жизнь офиса опыт, полученный в играх.
